Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Należności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Należności, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i optymalizację procesów związanych z należnościami w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu finansowego, odpowiadającym za terminowe wpływy należności, minimalizowanie ryzyka kredytowego oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
Do głównych obowiązków Kierownika ds. Należności należy zarządzanie zespołem specjalistów ds. należności, monitorowanie sald klientów, analiza danych finansowych oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę płynności finansowej firmy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale finansowym, doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Kierownik ds. Należności będzie również odpowiedzialny za współpracę z działem sprzedaży, obsługi klienta oraz działem prawnym w celu skutecznego zarządzania ryzykiem kredytowym i rozwiązywania sporów z klientami. Wymagana jest znajomość przepisów prawa dotyczących windykacji oraz umiejętność negocjacji z klientami w trudnych sytuacjach.
Idealny kandydat powinien wykazywać się wysokim poziomem organizacji pracy, umiejętnością zarządzania zespołem oraz inicjatywą w doskonaleniu procesów. Znajomość systemów ERP oraz narzędzi analitycznych będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na kondycję finansową firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Należności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem ds. należności
- Monitorowanie i analiza sald klientów
- Wdrażanie strategii windykacyjnych
- Współpraca z działem sprzedaży i obsługi klienta
- Negocjowanie warunków spłaty z klientami
- Przygotowywanie raportów i analiz finansowych
- Zarządzanie ryzykiem kredytowym
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Nadzór nad zgodnością z przepisami prawa
- Optymalizacja procesów należnościowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów dotyczących windykacji i należności
- Umiejętność analizy danych finansowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość systemów ERP (np. SAP, Oracle)
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu należnościami?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z systemami ERP?
- Jakie strategie stosujesz w celu minimalizacji ryzyka kredytowego?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące windykacji?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe w obszarze należności?
- Jak organizujesz pracę swojego zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
